Byznysový slovníček

Filtr "závadného"obsahu
18+ (změnit):
Kameňáky (černý humor)

Erotika (a vulgarismy)

Zaregistrovat se
Zapomenuté heslo?

Dnes má svátek Nataša, zítra Ivo
Pošlete ePohlednici!

Reklama:

Chcete-li porozumět lahodné a zvučné češtině, kterou se dnes baví dělný
lid kancelářský, bez našeho slovníčku v časopisu BIZ se neobejdete!

atraktivní pekyč - balíček výhod k platu. Zamilovaný výraz lidí z HR,
kteří se jeho nadužíváním v náborových inzerátech snaží zastřít
skutečnost, že nedostanete zrovna moc keš. V praxi má pekyč nejčastěji
podobu stravenek Gastroturky. benefit - výhoda. Prakticky všechno, co si
firma na zákazníky vymyslí, dovede marketing podat jako benefit. Setkal
jsem se např. s "benefitem zasílání čtvrtletních výpisů za pouhých 30
Kč" (dřív byly zdarma).

dedlajn - okamžik, kdy začínáme na projektu OPRAVDU pracovat.

ejčár (HR) - lidské zdroje. **Jediné oddělení, které bere práci snad
ještě ležérněji než marketing. Přesto vám v ejčár nikdy nezvednou
telefon ani neodpoví hned na e-mail - oblítat všechny kadeřnice a
solárka totiž stojí hodně času. ***

*embíej (MBA) - ceněná listina s razítkem prestižní americké univerzity,
kterou získáme např. víkendovým dojížděním do Čelákovic nebo do Legerovy
ulice v Praze. Listina propůjčuje svému nositeli nadpřirozené
schopnosti, zejména bezprecedentní kluzkost a umění pronikat zezadu do
trávicích traktů nejvyššího managementu.

hedhantr - lovec lebek; člověk, který žije z úspěchu jiných. Záludnější
a lépe placená obdoba kanibalů z tichomořských ostrovů, kam ostatně
úspěšní hedhantři často létají na dovolenou.

kerír menežment - jistota, že pokud z firmy neodejdete, budete až do
šedesáti dřepět na stejné židli a plat se vám bude zvyšovat o 0,25
procenta ročně.

keš - prachy. Jediná, a tedy i nejušlechtilejší pohnutka k práci. Keš se
o víkendech směňuje ve vybraných podnicích za elegantní svetříky a
elektronické hračky, čímž vzniká už kolem 25. dne v měsíci silná
motivace zůstat u firmy a pracovat dál.

konzultant - člověk, který v kariéře dospěl do bodu, kdy už má tolik
známých, že nemusí pracovat a stačí mu jen plkat v podnicích svých
přátel. Největší přínos konzultantů spočívá v tom, že lidé ve firmě se
proti společnému nepříteli spojí, a v podniku tak opět zavládne lepší
atmosféra.

kosty - náklady. Katování kostů je první rozhodnutí, ke kterému ve své
genialitě dospěje každý nový sííou. V dalších letech se kosty zase
nenápadně šplhají nahoru, ale o tom se nemluví, dokud nepřijde jiný
sííou, který je bude katovat.

kůl - univerzální pozitivní výraz. Kůl člověk se pozná podle toho, že má
kůl džíny, pořádá kůl akce a vůbec vede kůl život. Nad 30 let je nemožné
být kůl.

marketing - skupina halasících lidiček, kteří jsou ambiciózní, ale
nechtělo se jim studovat obtížnou školu.

midl menežment - střední menažerie. Lidé, kteří mají tak vysoké splátky
na hypotéku, že pro svou kariéru musí udělat cokoli - bez ohledu na
páteř a centrální nervovou soustavu.

pablik rílejšns (PR) - parta usměvavých lhářů, kteří tráví dopoledne
čtením novin a odpoledne proplácením paragonů za včerejší mecheche s
novináři.

sejls - prodejní oddělení. Někdy nazývané marketing bez diplomu. Sejls
je útočištěm lidí, kteří o produktu nevědí lautr nic, ale spoléhají na
to, že to nějak okecají.

sííou (CEO) - generální ředitel. Člověk, který je buď naprosto geniální,
nebo měl v životě pekelnou kliku. Vzhledem k neschopnosti většiny sííou
pochopit ovládání faxu (neřkuli komplexnějších systémů ) bývá druhá
možnost pravděpodobnější.

relevantní - dobrý. Nabídka naší firmy je vždy relevantní. Kůl slovo do
prezošek.

SAP - ultimativní test kvality vaší firmy. Podnik, který přežil zavádění
SAPu, přežije už naprosto všechno.

spam - nevyžádaná pošta, nejčastěji od lidí, kteří si myslí, že na
velikosti záleží. Nejvýznamnější položka firemní korespondence vůbec.
Pokud naše společnost sama rozesílá spam, neříká se mu spam, ale
e-mailový ňůsletr.

technolodži/ajtý - oddělení IS/IT. Spolu s financemi jediné oddělení,
jehož členové opravdu studovali. Odhaduje se, že až čtyři pětiny
seznamovacích inzerátů a dvě třetiny diskusí na netu tvoří členové
IS/IT, což vysvětluje i chronicky nízkou produktivitu tohoto oddělení.

Vaše hodnocení (jako ve škole): 1 2 3 4 5
(aktuální hodnocení: 1.94, hodnoceno 32 lidmi)

Vaše komentáře:

Zatím žádný komentář. Buďte první :-)!

strana44.html